编辑：中华游戏网来源：互联网整理更新时间：2023-07-04 10:27:03
游戏发烧友来看一下b站发声回应,以下6个关于b站发声回应的观点希望能帮助到您找到想要的游戏资讯。
本文目录
有部分品牌在网络上发文称，坚决反对和抵制任何形式上侮辱女性的行为及言论，我们珍视每一位女性，并始终致力于为大家带来优质的产品与服务，我们希望每一位女性都能得到应有的尊重，将终止与B站的所有合作。
据了解，有网友反映，B站蔑视女性用户，大面积封禁女性账号，而男性用户不管说的多么难听都不会得到惩罚。
针对这个现象，B站回应道：表示“不会不尊重任何用户”。哔哩哔哩称即日起，将响应国家网信办的统一部署，展开为期一个月的2021春节网络环境专项整治行动。行动期间，对问题严重、影响恶劣的帐号和内容，将依据《网络信息内容生态治理规定》及相关法律法规从严从重处置，并阶段性公示。
但这个回应并没有将事态冷静下来反而有愈演愈烈的姿态，我认为原因是B站对男女言论不同的态度，这种情绪是积压已久的。对此，我有以下几点看法：
一，B站对男女言论不同的态度
事情的导火线是B站的一位UP主在直播的时候吐槽《无职转生》这部番剧，然后B站部分用户觉得被羞辱了开始集体攻击UP主，最后导致的结果是UP主被封号了。
而这位UP主因为这部番剧对女性不尊重所以表达他的鄙视而被封号，而一些其他UP主在视频里满口对女性的不尊重却完全没有任何处罚，是平台面对这两种情况所体现的完全不同的处理方式，才会引起女性用户对B站的不满。
二，这种情绪是积压已久的
尽管已经解放了那么久，但依然有些人是学不会尊重女性，所以这种不被平等对待的历史由来已久，情绪也是压抑已久，有时候我们争的不是一份处罚书，争的只是一份尊重。
对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。
近日，“B站回应员工过年加班猝死”等相关话题引发关注。
据中新财经2月7日报道，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
今日深夜，@哔哩哔哩弹幕网微博发文，正式公开回应此事。
B站表示，“暮色木心”作为图文审核组的代组长，他没有回乡过年，带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。
此外，B站称，将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作压力。
哔哩哔哩发长文回应“员工猝死”
2月4日下午，B站内容安全中心员工“暮色木心”在武汉家中突发脑出血，在昏迷前紧急拨打120急救，后抢救无效，永远的离开了我们。
“暮色木心”是2020年5月加入B站武汉分公司的，在近两年的时间里，他工作认真负责，为人和善，平时会用自己的B站账号分享养猫、做饭等日常生活，是一名优秀且可爱的同事。
他所从事的内容安全审核工作，是具有全天候特殊属性的工作，即使是春节假期，内容安全工作也不能停，和其他公共服务职业一样，需要通过轮班、值班来完成工作。“暮色木心”作为图文审核组的代组长，他没有回乡过年，带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。公司也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。
病发当日，他本应下午来公司值班。下午17：00左右，部门同事因他没有出现，拔打电话后得知他已经紧急就医，他的主管和HR同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚，医生宣布他因脑出血抢救无效去世。
“暮色木心”去世后，家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中，相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此，公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意!
昨日，公司已成立了专项小组，于今天早晨奔赴武汉。专项小组由公司的三位副总裁带队，已经在武汉慰问了“暮色木心”的家属，并己经和家属沟通好了善后事宜。请大家相信，我们一定会处理好这位同事的身后事，给予家属最大的关怀和支援。
“暮色木心”去世的消息在网络上发布后，很多用户在悲伤的同时，向我们的工作提出了质疑和意见。对此，公司管理层进行了集中的反思。“暮色木心”这样优秀的员工的离世，不仅是公司的重大损失，也为我们敲响了警钟。我们应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进，避免类似悲剧的再度发生。
我们将立刻开展以下工作：
第一，公司将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作压力。
第二，加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外，从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时，增设全天候的健康咨询室，保证员工的身心健康。
最后，沉痛哀悼一个生命的逝去。祝愿所有人健康、平安。
“事发前一周内未存在加班”
据中新财经2月7日报道，记者获悉，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
疑似家属发声：出事后公司连个慰问都没有
有疑似猝死员工的家属@终于丶失去称：我看到有人爆料公司注销了我哥的企业微信，试图各种方式压下来这件事情。出事之后公司态度恶劣，拒绝协商，还说是我们打电话找他们赖着协商。
“现在是我哥人已经不在了，你们连派个人前来慰问都没有，更别谈协商了，原来你们的时间都用来编造谎言的事嘛?”@终于丶失去称。
据职场博主@王落北发文：B站武汉ai审核组组长，过年期间被要求加班，在5日凌晨因脑出血猝死。工作强度据称有12小时，晚上9点到早上9点，中间无休。
B站此前回应：员工家中突发身体不适，事发前一周未加班
7日，B站发通告称，春节后第一个工作日，要和大家说一件非常难过的事情，内容安全中心图文审核部的伙伴“暮色木心”永远离开了我们。
通告称，2月4日下午，“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和HR在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情，家属随后赶往医院。但令我们无比痛心的是，当日晚间20时左右，他因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。
通告称，“暮色木心”是2020年5月加入B站的，近两年的时间里他工作认真负责，春节前他为所在小组制定了工作计划。但对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。希望大家注意身体健康，如感到不适可以使用带薪病假或与相关主管沟通，及时休息与就医。
值班主任：高原
近日，对于网上传播的招聘歧视事件，B站官方发布回应，事情的大致经过就是：在北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，主动要求再次面试。HR认为应该再给一次机会，于是安排他于次日再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间拖延近50分钟。该同学面试时长约40分钟。另外面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。由于面试官对这位学生存在过激的语言，这位学生遭到了B站工作人员的嘲讽，而面试人员对该学生进行冷嘲热讽，并且对该学校的学生存在歧视的意思！作为工作人员，在招聘的时候就应该本着公平公正公开的原则，要尊重每一个学生，不论学生的资历，学校高于低，只要满足此次招聘条件，就应该一视同仁，同等对待，而不应该带有色眼镜！
此事在网络传播开，遭到了网友的各种质疑，而B站第一时间选择了公开道歉，即是向北京邮电大学学生，也向参与面试的这个学生，而且公司也决定将辞退当时人事部门面试的hr. 因为这件事情在网上引发了很多的争议，北京邮电大学在北京是一所优秀的高校，每年培养出需求优秀的人才，学生自身一直以自己的母校为骄傲，但是却没想到在面试中遭到了各种的鄙视，因此，学生们内心就有点没有办法接受在网上引发了热议。哔哩哔哩公司在北京邮电大学进行了校园招聘会。有同学在社交媒体上投诉公司面试员存在诸多不当言论。公司重视同学的投诉，立即对校招团队和面试员启动了调查，当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳。
据媒体报道，2021年4月25日B站在春招北邮高校学生时，面试官发表了不当言论，并涉嫌招聘歧视，此后B站游戏工作室负责人小豌豆发文致歉。此消息在社交平台上发酵后，引起了网民们的广泛关注与讨论。
部分网民认为B站创始人即毕业于北京邮电大学，如今B站反而在春招之中贬低北京邮电大学，实在闹出了一场“乌龙事件”；有部分网民们认为，B站启用这样的面试官即体现了B站自身的管理上所存在的疏漏。那么B站在北京邮电大学校招中，有哪些错误言论呢？笔者以下将讲一讲。
一、涉嫌院校歧视
据社交平台披露。4月25日，该面试官在面试的过程之中称北邮人眼界太低了，自己团队都是清北或者QS前三学生。这样的言论其实已经涉嫌到了院校歧视，我们先姑且不论B站自身的实力到底如何，当一家企业来到某个学校进行招聘之时，给予该学校最基本的尊重这也体现了一个公司的礼节与体面，但是如果来到一家学校对这家学校进行贬低，那么是否也可以说明该公司自身公司文化的问题呢？而且况且北京邮电大学作为计算机顶尖院校，对它的歧视本来就是令人贻笑大方的。
二、“低工资，高强度”，“996”的前兆
该面试官在招聘中还称北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。如果说将此番话换一种说法，则是B站虽然给予的薪酬不高，但是仍然让你996甚至007。而为何要针对一个在互联网中并非头部企业的公司去卖命工作且得不到应有的收入呢？该面试官自身的此项说法是自相矛盾的。
三、崇洋媚外
据北京邮电大学学生在社交平台上披露的消息。该面试官在面试中提到，自己的孩子在5岁之前只会说英语，不会说中文。语言实际上已经代表的是一个种族的文化是一个民族的根底所系。在当前中国已经是世界第二经济大国，第一工业大国的语境之下，仍然盲目的崇洋媚外，是否也已经体现出了B站在文化上的不当之处呢？
四、说教行为
据悉该面试官在面试过程中，对于北邮学生还有说教行为，实际上相比于北邮学生，他面试官无非是在年龄上更长一些。但是因为自己年龄上的年长，倚老卖老，说出一些不当的言论，本身就是对自身形象的一种“自黑”。
正如某些北邮学生在社交平台上所讲的，北邮学生并不缺打工的去处，也不会局限于你B站之处。
微博认证为职场博主的用户“王落北”称，据多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长过年期间值班，在晚上9点到早上9点(12小时)的工作强度下，2月5日凌晨脑出血猝死。
事件引发舆论关注，随后，B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事，并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况，“经内部考勤核查，员工按当日工作计划正常上下班，工作时间为9:30-18:30，做五休二。”
2月8日晚间B站再次发布通报表示，“暮色木心”去世后，家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中，相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此，公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意！
B站表示，今年将增加招聘1000名审核人员，同时从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检。另外，B站官方微博在评论中回复网友表示，“我们从来没有删除或改动过考勤及加班记录，请大家不要轻易信谣言！”
B站发长文回应“员工猝死”
B站2月8日晚间的回应表示：2月4日下午，B站内容安全中心员工“暮色木心”在武汉家中突发脑出血，在昏迷前紧急拨打120急救，后抢救无效，永远的离开了我们。
“暮色木心”是2020年5月加入B站武汉分公司的，在近两年的时间里，他工作认真负责，为人和善，平时会用自己的B站账号分享养猫、做饭等日常生活，是一名优秀且可爱的同事。
他所从事的内容安全审核工作，是具有全天候特殊属性的工作，即使是春节假期，内容安全工作也不能停，和其他公共服务职业一样，需要通过轮班、值班来完成工作。“暮色木心”作为图文审核组的代组长，他没有回乡过年，带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。公司也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。
病发当日，他本应下午来公司值班。下午17：00左右，部门同事因他没有出现，拔打电话后得知他已经紧急就医，他的主管和HR同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚，医生宣布他因脑出血抢救无效去世。
“暮色木心”去世后，家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中，相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此，公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意！
2月7日公司已成立了专项小组，于2月8日早晨奔赴武汉。专项小组由公司的三位副总裁带队，已经在武汉慰问了“暮色木心”的家属，并己经和家属沟通好了善后事宜。请大家相信，我们一定会处理好这位同事的身后事，给予家属最大的关怀和支援。
“暮色木心”去世的消息在网络上发布后，很多用户在悲伤的同时，向我们的工作提出了质疑和意见。对此，公司管理层进行了集中的反思。“暮色木心”这样优秀的员工的离世，不仅是公司的重大损失，也为我们敲响了警钟。我们应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进，避免类似悲剧的再度发生。
B站表示，将立刻开展以下工作
第一，公司将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作压力。
第二，加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外，从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时，增设全天候的健康咨询室，保证员工的身心健康。
B站大部分年轻人都是十分熟悉的，这一个网站和平常的观看电视剧的不一样，有专门的网友通过自己的剪辑等等的手段把部分视频搞笑化，也有亲自通过直播的方式来吸引人们的关注，更加多的是这是一个专注于动画和漫画的网站，在这里可以体会到不一样的网站世界，因此也受到了大部分年轻人的喜爱，年轻人更加多的时间 投入到这一个网站当中去。
而B站也和普通企业一样需要收纳人才为自己企业服务，也和其他企业一样到各个地方进行招聘工作，也就在次期间引发了一次不愉快的事件出来。某位学生在一次学校招聘会上想要应聘B站的工作，可当时面试的场面使得他是十分的不愉快，首先是当日因为突发原因，导致了面试时间的延迟，已经造成了学生的困扰；其次就是面试员对这一位学生进行了说教和一些关于职业的争论，这一点已经是足以让学生感到了有有被羞辱的感觉，面试员到底是否存在歧视自己学校的态度，发表的言论也属实存在不正当的行为，这才让学生感受到了被攻击。
而事件发生以后，这一位学生更是把事件公布到网络中，并且要求面试员接听投诉电话，而团队需要坐飞机返程，也未能及时的接听，这才造成了学生的误会，双方也在事后进行了一次友好的沟通，同学也表示会删除了发布的内容，双方也保留了各种证据记录，也确保了事件不会进一步发酵，面试员在招聘时是否存在不当言论，也只是双方的互相之人，并没有太多的证据表明，这样的言论没有办法佐证，这也是面试员是否存在问题的难点，也是各大招聘人员都会遇到的情况。
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