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网友吐槽五一调休（为什么大家都在吐槽五一放假安排?）

编辑：中华游戏网来源：互联网整理更新时间：2023-07-02 17:18:03

游戏发烧友来看一下网友吐槽五一调休,以下6个关于网友吐槽五一调休的观点希望能帮助到您找到想要的游戏资讯。

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有网友说五一看似放假5天,实际只有一天,你认可这个说法吗?

为什么大家都在吐槽五一放假安排？

有网友表示,假期制定者本意是想让在外地打工者回家和家人孩子团聚,只不过碰到今年疫情反复,很多人明明放了假却不能回家,所以才会在网上发泄一下。

对于此次五一调休的持续发酵，连央视都在发声力挺网友们：假期方案涉及面广，实践中往往众口难调，有赞的，就难免有弹的。我们不能责怪网友“矫情”，而要严肃看待和正确分析大家对假期如此敏感甚至斤斤计较背后的原因......提高假期尤其是长假的“价值”和“含金量”，人们才不会再纠结于假期是不是“凑”来的。

通过网友们的发言，大家反感调休的原因主要还是以下几点：

1、调休连续上班时间太长，让人感到疲累不堪，尤其是对单休的朋友而言，更是需要连续上十几天的班。

2、当前疫情形势严峻，即使放假了还是无法外出旅游，还不如正常休息。

3、调休被迫上班，放假还要值班，比平常更累了。

如何看待“五一”假期的调休安排？

五一假期刚刚过完，这个假期很疯狂，国人出游达到了空前的2.74亿人次，旅游收入也是让商家赚得盆满钵满。不过，这个假期的调休，却遭到了众多网友的吐槽，毕竟调来调去，实际只有规定的一天假期。

关于放假的问题，5月4日，新东方创始人俞敏洪在直播时谈到：“我曾经作为全国政协委员在小组讨论会上提过，中国的24个节气都应该放一天假。24节气放假可以让城市人，尤其是孩子们跟大自然亲近，去感受生命的韵律。”

（他的这个建议估计没人反对！）

俞敏洪在直播时还表示：大家一定要将探索精神贯穿在日常里，比如旅行就是一个很好的途径。但现在假期太少。他还说，"如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为他们剥削了员工的业余时间。"

谈到刚刚过去的五一假期，俞敏洪说，"中国的经济因为这5天的旅游收入，应该对很多地方、很多老百姓来说，变成了一年的活命钱了。但这种调来调去的假期，实际上只放一天，用两边的周末来拼凑出的节日，让大家感觉有点乱、而且很疲劳。我建议假期都应该相对固定，甚至五一和十一，包括春节都应该放5天假，再加上前后两个礼拜天就变成9天的假期。"

不得不说，俞敏洪的这个三大节放九天假的提议非常合理，如果真这样执行，那就不用调休了。之前每次都调来调去，假期一天没多，反而搞得大家非常反感，非常疲劳。当然，国家这样调整是为了拉动经济，促进消费，但是却没有照顾到大众的感受和体验。应该在调休之前，做一个详细的调查，认真听取群众的意见，尊重群众的建议，毕竟拉动经济靠的就是大众百姓。如果假期合理，会更加刺激大家的消费能力，旅游收入相应也会增长。

俞敏洪还说到“多放二三十天假，人们会更加充满活力，工作效率不会受到任何影响”。事实证明，俞敏洪说的是对的。因为转型后的新东方，在放假制度这方面做得让同行羡慕，让自己员工欢喜。只要是新东方的团建日，他们就全员停播，也不会安排什么值班。遇到节假日，新东方也是按时放假，让员工得到充分休息。虽然多休息了几天，但是丝毫没有影响工作效率，反而大大提升了新东方员工的积极性和主动性，所以，俞敏洪才说出前面那番话，可以说这是经验之谈。

俞敏洪提了24个节气都放假一天的建议后，很多网友都建议道：希望新东方能够带个头，率先在企业内部执行，如果效果好，那么就会有更多的企业参与进来。参与的人多了，也许这个想法将来会实现。

现在，据说有的企业已经在实行三四制了，就是周六周日和周三休息，其余四天是工作日。这样的休息制度，也吸引了更多优秀的年轻人进入这些企业，给企业输入了新的活力，同时带来更多的效益。

如何看待“五一”假期要调休？

即使双休制度已经实施了很多年了，但又有多少人能真正享受到双休，如今不也还是有很多企业和单位坚决不执行，没有加班费不说，还要通宵达旦回家继续加班。好不容易熬到法定节假节了，居然还要安排个调休，真的有些可悲。希望基层人员也能拥有拿合理合法的休息。

关于“调休”的争议，可谓历史悠久，恐怕比很多网友的工龄都要长许多。多年前刚开始“调休”时，广受欢迎，“五一”“十一”两个黄金周，各大旅游景点可以说是人声鼎沸，欢声笑语。

但随着双休制度深入人心，带薪年假逐步推行，90后、00后进入职场，大家的工作节奏越来越快，平时的休息时间越来越少，对于高质量出游的期盼越来越强烈，为了凑假期牺牲周末的“调休”，就越来越显得“面目可憎”了。

但是，时代和社会的变化是非常迅速的，民众的感受也在不断改变。近年来，几乎每次放小长假、大长假，“调休”话题必上热搜，全是吐槽，“如果调休，不如不休” “这不是‘放假’，是假放” “拿周末凑长假，长假要加班，结果周末也没了，假期也没了” “放不起不如不放，周末也是有尊严的”……其实，大家言语之间，已经把“调休”讨人嫌的原因，说得很清楚！

其一、连续放假的快乐，抵消不了连续上班的痛苦，放假多少天都觉得少，但是上班真的多一小时都显得无比漫长，这是人性本能，很难克服。

其二、很多用人单位其实没有将假期执行到位，平时就没有双休，法定节假日还要值班，一旦调休，对于员工来说，就是直接的假期损失。

其三、没有疫情的时候，公共节假日凡出游必堵车，7天的假期怕是有一半堵在路上，景点人头攒动，吃饭上厕所都得排队，与其说是旅游不如说是遭罪；而疫情防控的背景下，不少地方都要求“非必要不出省”，根本也去不了太远的远方，凑出那么长的假期也是浪费。

所以，官方认为“调休”是为了大家好，但是很多上班族，尤其是年轻人，觉得并不怎么好。随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，大家对于休闲、娱乐、旅游、文化生活都有了更高的要求，希望有更加舒适轻松的放假体验，有更加科学合理的工作节奏，而不是每次一到放假，在感到快乐之前，首先就要面临前后连续上班的压力。

“五一调休”被吐槽长假为何一定要凑出来

五一本来是个美好又惬意的假期，为何它频频遭人吐槽，五一本来由之前的三天长假变成了五天，本是该令人高兴的事情，奈何这五天的长假是被“凑”出来的！ “五一调休”被吐槽长假为何一定要凑出来这次假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后休息时间最长的五一假期之一。本来应该是高兴的事儿，怎料却引来一片吐槽，只因这5天当中只有1天是真正意义上的放假，另4天则包含了周末2天和调休2天。很多网友觉得，为了“拼凑”出来一个小长假，却付出了前后两个周末被影响的代价，扰乱了原本正常的工作生活节奏，似乎有些得不偿失。客观地讲，大家的吐槽不无道理，就连央视都发表评论称“不能责怪网友矫情”。然而，若是以经济学的视角来审视，我们会发现假期调休这件事虽然不大“讨喜”，但却在情理之中。先来问个问题：为什么宁愿“拼凑”，也要连休5天假？答案其实很简单：为了促消费。自2020年起，除了疫情，我们听到最多的词语大概就是“促消费”了。尤其是在疫情之后恢复经济的过程中，从中央到地方都不约而同地将促消费作为宏观经济政策制定的重要抓手，比如之前的发放消费券、提供购车补贴，以及最近的加快发展新型消费、培育国际消费中心城市，无不凸显出消费的重要地位。可喜的是，今年以来我国消费市场很好地延续了去年下半年以来的回升势头。从一季度统计数据上看，粮油、食品、饮料等必选消费均已恢复到疫情之前的水平甚至更高，可选消费中的汽车、金银珠宝、通讯器材类也恢复得不错。不过，商务部领导在介绍当前国内消费形势时，还是指出了问题：“消费恢复还不平衡……民众的消费需求还没有得到充分满足。” “不平衡”体现在何处？民众哪些方面的消费需求还未能充分满足？旅游业必定是其中之一。众所周知，由于旅游业天生带有出行、聚集、社交等属性，因而整个行业受疫情影响最明显，甚至几近停摆：景区关门、酒店空转、餐馆闭客、航班骤减……很多旅行社都遇到了金币流紧张、服务难度加剧、旅游合同纠纷等难题，2020年的经营预期完全被颠覆。虽说在疫情防控形势持续稳定向好的背景下，旅游业已呈现出明显的恢复之势，但其进度仍然要落后于其他消费领域。以今年清明节为例，数据显示，三天假期国内出游人数达到1.02亿，已恢复至疫情之前九成左右的水平，然而国内旅游收入却仅有2019年同期的56%。虽然有周边游、短途游、部分景区减免门票等因素的影响，可旅游消费市场的相对低迷却是不争的事实。就旅游业本身来说，不仅涉及到餐饮、酒店、交通、景区景点、商超、娱乐设施等诸多领域，还关联到农业、园林、建筑、、保险、通讯、广告等其他配套产业部门，足足贡献了11%的GDP和近8000万个就业岗位，对国民经济发展的意义深远。从这个角度看，如果旅游消费能够得到提振，势必会带动一系列行业的消费复苏。不过，前提是国人要有足够长的闲暇时间，否则很难付诸于实践。这便是此次五一假期连休5天的用心良苦之处：要激发出“假日经济效应”，以此带动旅游市场乃至国民经济的提振。事实上，“假日经济效应”的能量大小，往往与假期时间长短呈明显的正相关关系。比如，去年国庆假期前7天，全国共接待国内游客6.18亿人次，同比恢复79.0％；实现国内旅游收入4543.3亿元，同比恢复69.9％。很多去了热门旅游城市或景区的人，都能切身体会到人山人海和交通拥堵的面貌。受此影响，酒店、民宿、餐饮、休闲、娱乐等相关领域都实现了可观的增长，这也为全年经济的正增长大大地助了一把力。除此之外，连休5天也给人们提供了更为充分的选择余地。例如，不少因“就地过年”倡议而未能返乡的人们，完全可以利用此次五一假期回家看看父母，陪陪妻儿，不也是其乐融融的美好景象吗？可是为什么我们放完长假之后却又要调休呢？很大一部分原因在于要稳住经济生产，不能松懈。放眼当下，尽管国内疫情防控形势持续稳定向好，各行各业都在稳步有序运行，疫苗接种工作也在按部就班推进，可是我们还是应当清醒地认识到：如今海外疫情依然不容乐观，很多国家都出现了变异病毒，且日新增病例居高不下，全球新一轮疫情警报已然拉响，而国内不少地区面临境外输入的风险，一旦发现新增病例，势必又要影响当地经济运行。不仅如此，前期疫情使得很多企业的生产经营都承担了较大压力，得益于国内疫情防控的到位，现阶段正是重整旗鼓、快马加鞭迎头赶上的好时机。从用人单位的角度看，若是在连休5天的基础上还不实行调休方案，那么，很可能就会影响工作的推进节奏与经营的回暖势头，并且在一定程度上加重企业负担。为什么我国经济一季度表现如此之好？其中的一个关键原因恰恰在于，“就地过年”使得人口返乡流动明显减少，停工时间大大缩短，春节过后复工的节奏比往年更快，特别是工业和建筑业，都一改往年用工稳定性较差、产能恢复相对缓慢的态势，有效产能持续维持在高位，从而极大地推动了经济的提振和回暖，并带动了人均可支配收入、就业率等多个关键指标的向好。一言以蔽之，只有稳住生产活动，才能稳住经济基本盘；基本盘稳定了，失业率才会下降，人们的收入才更有保障，幸福生活才能更有底气。若是工作和收入都受到了影响，纵然能多给几天假期，人们恐怕也很难有足够的闲情雅致去享受。毕竟，“发展还是解决一切问题的关键和基础。” 不过，说句良心话，中国劳动者的确是太“拼”了，在全世界都是出了名的。这里可以简单算一笔账：如果剔除周末的双休，国人每年的法定休假天数为16天，且不说荷兰、丹麦、瑞典等高福利国家与法国、英国、美国等发达国家，单说在亚洲地区，我国的法定假日也明显低于日本、越南等国家；另外，从工作总时长上看，2018年中国人均全年工作时长达2100个小时，仅次于墨西哥的2225个小时，远高于其他国家的工作时长。值得一提的是，这当中不少大城市的“996”、“5+2”等加班现象已是见怪不怪，即便是公务员和事业单位，如今也是忙碌不堪。至此，可能有人会问：既然我们工作那么“拼”，为什么不能多放几天假呢？原因在于，我国目前所处的经济发展阶段还不足以支撑过长时间的休假，虽然已是全球第二大经济体，发展成果有目共睹，但不同行业、区域间的发展步伐并不一致。且要是论人均GDP，我国在世界上位居70名上下，同发达国家和高福利国家相比还有不小的差距，而这些国家的居民，几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历。可以说，高度发达的经济才是人们实现长时间休假的前提保障，正应了“经济基础决定上层建筑”这句老话。不过客观地说，一个国家真正意义上的强大，绝不仅仅体现在全社会范围内的物质财富上，国人精神层面的愉悦与升华同样不可或缺，而这在相当程度上，是需要足够的闲暇时光来加持。从这个角度看，延长休假的确是有必要的。从经济层面考虑，这除了能促进消费之外，还可以让人们有更充足的时间去学习新技能、反思经验教训，进而有助于提升人力资本质量，并带动国民经济实现更高质量的发展。事实上，如果回溯历史，我们会发现国人的假期其实已经在持续延长了。最具代表性的例证便是，伴随着国民经济的发展和时代的进步，我国的周末休假制度从过去的1天、1.5天调整到如今2天休假，一些地区还在探索2.5天休假制度。与此同时，我国还在致力于完善带薪休假。此次央视发表的评论中又再次提到：“关键之策在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡”，这无疑是一个积极信号。一切都在往好的方向发展，我们不妨多点耐心，再多点信心。五一出行后要隔离吗一般不用隔离，但是建议自我观察14天。高危地区所在城市：高危地区所在城市的返回人员应在7天内持有新冠状病毒核酸检测阴性结果，实行“四个一”健康管理，即下发健康通知、开展健康查询、查健康码，进行核酸测试。其中，来自高危区所在县（区）或当地政府宣布全区封闭管理的返回人员，实行14天集中隔离和健康观察，第一天、第七天、第十四天自费进行核酸检测。中等风险地区所在地级市：中等风险地区所在地级市返回人员必须在7日内持新冠状病毒核酸检测阴性结果，实行“四个一”健康管理，即发布健康通告、开展健康查询、查健康码，进行核酸测试。其中，中危区县（区）人员返回后12小时内向村委会和单位（或宾馆）报告，实行14天家庭健康监护，并于1日、14日进行核酸检测。如无家庭条件，实行14天集中隔离卫生观察。其他低风险区域：低风险返回人员，持健康码绿色码，体温正常，原则上无需隔离。建议提前咨询您所在的村庄、社区和酒店，以便您有足够的时间提前准备。五一出行隔离政策 1、保持良好的个人防护意识，科学规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时）、勤洗手、保持安全社交距离；不扎堆、不参加大型聚会；提倡餐馆、旅途及家庭用餐使用公筷，倡导健康生活方式。 2、严密关注疫情动态，如无必须，不要前往疫情中高风险地区。 3、及时了解出游地疫情防控政策，主动配合疫情防控工作，按要求出示“健康码”“行程码”，配合体温测量、接受实名登记；遵守景区、场馆预约购票、人员限流等疫情防控措施，室内景区及场馆内尽量佩戴口罩。 4、假日期间不要组织、不要参与大规模的聚会、聚餐等聚集性活动，减少人员聚集。 5、14天内有到过疫情中高风险地区或有跟新冠肺炎病例活动轨迹重叠的来桂返桂人员，要主动到当地社区进行申报，并配合当地疫情防控指挥部的所有防控措施。 6、出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗，并配合医生做好流行病学调查，就医过程戴好口罩、尽量避免乘坐公共交通工具。 7、符合新冠病毒疫苗接种条件的居民及早进行预约，并根据当地的接种计划有序接种疫苗。五一出行需要做核酸检测吗如果是从低风险地区到低风险地区，一般是不需要核酸检测的，如果是从中高风险地区或境外出行，不仅需要核酸检测，还可能需要隔离。根据相关防疫规定，如果是低危地区人员，五一出行一般不需要核酸检测。健康代码处于绿色代码状态，温度可以正常。但如果是来自中高危地区，一般需要隔离14天并进行核酸检测。五一期间，要分高峰出行和网上消费，优化安排放假返校时间，尽量减少人员流动，严格控制交通流量，提高人员通行效率，严格遵守各类公共场所人员管理的有关规定和要求如会议活动、景区等。