奇葩年终奖（全球最奇葩的年终奖）

游戏发烧友来看一下奇葩年终奖,以下6个关于奇葩年终奖的观点希望能帮助到您找到想要的游戏资讯。

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你见过的公司年会的奇葩奖项有什么？

我见过的的公司年会的奇葩奖项有：

一、2000张彩票刮奖全程直播

有个朋友她们公司2021年开年会，设定了一个超级特等奖，年会一开场员工窃窃私语，都非常期待超级特等奖，因为听起来好像很厉害的样子。然而她们还是太年轻，两个小时过去，开始进入抽奖环节。超级特等奖被一个刚入职几个月的姑娘抽到。小姑娘高兴的不行，跑着就上前面领奖去了。老板亲自颁奖，小姑娘激动的搓搓手，老板拿出一个大大的四方盒子，小姑娘眼睛都亮了。然后老板说，恭喜你获得2000张奖票，这可是2000次成为成为富翁的机会，你回头开彩票的时候开个直播，大家全程看你开彩票，见证你成为富翁吧。小姑娘捧着盒子，眼泪差点没掉出来。

后来第二天小姑娘真开始兑奖开直播，老板让全公司的人一起围观，还要大家能打赏的打赏一下，姑娘跟大家互动一下。好好的姑娘，拿个年终奖变成女主播了，最后兑奖直播仨小时，姑娘对数字对的眼花，2000张奖票刮出500块奖金。全公司大概只有老板觉得这个年终奖非常棒。

二、穿着连衣裙被送到冬天的哈尔滨

还是这个朋友的公司，老板真的脑洞很大，每次弄个年终奖的奖项总是让你哭笑不得。一等奖的奖品是神秘漂流瓶，这个意思不是真给你一个瓶子，而是把你当漂流瓶玩。一等奖有3个地区，一个北方哈尔滨零下几十度，一个南方三亚阳光明媚，还有一个江浙沪周边，获奖的人会随即被送到某一个地区，但是在他们出发之前他们也不知道自己会被送到哪里。于是三个获奖的人在被送出去的当天，都不知道怎么收拾行李。

有穿一姑娘这连衣小短裙就去机场了，拿到机票的时候才知道自己的目的地是哈尔滨，一脸生无可恋上了飞机。一下飞机落地差点没冻成冰碴子，赶紧在机场附近租了件军大衣。而另外那个就带着羽绒服去了三亚，到那儿以后重新买衣服。只有江浙沪的这个同事是相对幸运的，虽然带了一堆衣服没什么用。

三、天蓝证件照

不好意思，还是这家公司的年会奖品，阳光普照奖。不是坚果大礼包，不是食用油大礼包，也不是干货大礼包，而是天真蓝证件照，每个获得阳光普照奖的员工，都可以申请去拍一次证件照，公司报销。老板原话说，想要拿去相亲的拿去相亲，想要拿去找工作的拿去找工作，想要拿去结婚的拿去结婚。于是一群员工处在尴尬不已的笑一笑当中鼓鼓掌，年会过去以后真的有好几个员工跑去拍了证件照，过年回来申请了报销，然后第三个月辞职了。

老板你说的对啊，我可以拿去辞职找工作，这个想法很棒棒呢。

那些奇葩的年终奖，你遇到过哪些？

大家都遇到过什么奇怪年终奖金呢？

伴随着现在网上各种各样晒年终奖金的人逐渐多了出来，有的人年终奖金乃至能获得自身一年的薪水那么多，乃至有一些公司老板在年终奖金立即奖励员工每人必备一套房的。见到这种年终奖金以后，好多人也逐渐发布了自身的寒碜年终奖金。下面就会有我给大伙儿总结一下我见过的最奇葩年终奖金吧。首先是老总年终奖金发送给职工们一大捆莴笋，让职工们回家了做饺子吃，次之则是称为此次年终奖金里最大能得到五百万，随后大伙儿每个人接到一张彩票。

老总给职工发一大捆莴笋可以说是别具一格。了解每一个职工回家了都需要吃水饺。加上如今恰逢冬季，瓜果蔬菜有太贵，发莴笋的老总可真的是大气啊，这儿我不经过想吐槽一下，那你为什么不发生猪肉呢。当然，也会有接地气的年终奖，一些公司会为职工购买年货，寄送卷纸、大米、 粮油、甚至猪肉等，选择为大家置办生活所需品。为了解决员工的终身大事，有公司将年终奖设置为组织相亲，可以说老板也是操碎了心。

前年入职的时候，老板说有年终福利，叫我们好好干，到了过年的时候，居然每人只发了一本日历，上面还印满了老板的照片！今年快过年了，听人说年终奖就是每人一条红腰带。有入职早的老员工说，老板年年都是这样，发一些廉价又鸡肋的东西，还美其名曰讨彩头，比发钱有意义。都说世界上走过最长的路便是老板的套路了，我们毫无疑问一开始听见奖励金有五百万的过程中一定都那么激动吧，接到的是福利彩票仿佛老总并没言而无信呢。

最终这一老总的念头可真的是很奇妙了，这是不是老总参照了儿时自身给爸爸妈妈送的推拿卷中取得的启发呢。不得不承认现在的老板们在奖金上真的是下了一番时间。看见他人的年终奖金禁不住默默地流下了眼泪，全是别人的老板啊。

说一说你们单位发的奇葩“年货”？

今年真是奇葩了，发了一只烧鸡，卤的两个猪耳朵，一半卤猪头，两个卤猪蹄，最后可能可能觉得太寒颤又给了一桶花生油，以上所有东西都是私人制的小作坊。全部加起来不超过两百块！我们这算上老板才三个人，工资什么都扣除平均每月纯利润不低于两三万。加班没工资，加班不管加班饭，平均每月加班不少于一星期，每次加班不少于两小时，没有任何节假日，每月两天休班，年假一星期没有一毛钱！平时动不动就是好好干，多加会班过年给发个大红包！我和那个兄弟都呵呵了！我那兄弟给我开玩笑说:发只鸡什么意思？杀鸡儆猴！以后干活都抓紧点。两个猪耳朵什么意思。补补耳朵，以后我说加班就得加！一半猪头什么意思？够给你们脸面了！两个猪蹄什么意思？不干就滚蛋！ 公司单位发年货是对员工的福利与嘉奖，在春节放假前很多公司都在为员工的年终福利做准备。一年一度的年终聚会成为常态，除了吃饭还有各种大奖小奖的活动。本人的公司可谓是大手笔，大至名牌手机电脑，小至精神安慰奖。也有一些特别豪放的公司年中奖大奖直接就是奔驰，宝马 汽车 。着实让人羡慕嫉妒恨啊，但是有的公司的年终奖也能让人哭笑不得。 既然有的公司的年货让人心花怒放，也就会有的公司的年货让你匪夷所思。我的好朋友在一个中等民企做技术员，每年公司发的年货可以让我笑上好久，有不知名的肥皂，有花生油啊，纸巾啊等等甚至有一年还有一个刷马桶的刷子。真是不比不知道，一比下一跳啊 每个公司的效益不一样，所以公司发的年货肯定有所不同。甚至有些公司直接就不发，只跟员工拜个早年。所以说不管公司发些什么样的奇葩年货，我们也只能收下，毕竟是公司给的额外福利。如果还对这些不满，搞不好下一次他连发都不发了 说下我自己吧。坐标广西四线城市梧州。2017年入职。单位性质：环保公司！工资扣除五险到手2500。今年厂长善心大发！年前没一点动静，大伙都估计今年的年终奖没什么希望了。年会聚餐刚开吃，厂长从背包拿出厚厚一叠信封，喊副厂长发给每个人，厂里人也不多，20来个！后来拆开一看。2500！当晚每个同事喝的那个欢！为什么呢？因为听老员工说以前都没年终奖，今年第一次发！过了2天，也就是年二十九，总公司又发了1000，年三十晚厂长在工作群发了200红包，今天初七开工红包又发200红包。其余的什么都没有，油啊米啊什么都没有！就感觉这个年过得比较充实！过年期间还去了2次大保健，就托了厂长的福！

2014年最抠门年终奖:发2元彩票引员工集体跳槽

2014年最抠门年终奖:发2元彩票引员工集体跳槽

2014年已经过去，忙碌了一年的小伙伴们对年终奖是期待有忐忑！究竟会发什么年终奖呢？

就在2014年1月出现了最坑爹的年终奖，一个老板给每个员工发了2元的彩票当做年终奖，引发了员工集体跳槽。“说好了给年终奖的，可最后要给我们2元彩票。”彭女士告诉记者，她和另外两个同事，在该洗车店干了一年多。

老板发2元彩票当年终奖引集体辞职 专家：老板应言而有信，玩笑不能过分

一读者来电称，北区一洗车店门前，年轻的老板和三位员工起了争执，三员工甩手离开了洗车店。记者赶往现场了解到，这是一场因年终奖引发的集体跳槽。

闹剧年终奖竟是2元彩票

“想洗车也洗不成了，没人干活，在那吵起来了。”昨日早上7时多，的哥严师傅来电称，他原本想洗洗车跑生意，没想到洗车店员工竟然“罢工”了。

记者赶至现场时，还剩一位员工—22岁的彭女士在场。

“说好了给年终奖的，可最后要给我们2元彩票。”彭女士告诉记者，她和另外两个同事，在该洗车店干了一年多。几天前，她和同事商量提前回家过年，但老板以临近春节人手紧张为由，让他们多撑几天。

彭女士说，老板向他们承诺，只要同意坚持到春节前，每人一次性发500元作为年终奖，而昨日早上就是兑现的时间。

“没想到早晨一来，老板说一人一张‘500万’。”彭女士说，她和同事没要彩票，争执一会后，都表示不愿再干了，而她也正在等着男朋友来接她离开。

最奇葩年终奖：两捆绿油油的芹菜

近日，有网友吐槽自己的年终奖竟是两捆芹菜：“你们见过如此奇葩的年终奖吗?两大捆绿油油的芹菜，让身在外地上班的孩子如何是好啊!”随后有网友调侃，“这是神一样的食材，除了炒，完全没有第二种吃法!”也网友感慨：“我们连芹菜都没有，没有年终奖的人表示伤不起”。

最奇葩年终奖：一箱白花花的馒头

据台州当地媒体报道，网友“李大大大大”在网上晒出自己单位发的年终福利，是一箱白花花的馒头。报道称，发馒头的该家公司为台州椒江一宾馆，美其名“蒸蒸日上”，网友惊叹：“领导，能不能再发箱榨菜?”

最“土豪”年终奖：价值10万元金条

有媒体爆料称：“今年金山网络年会员工奖品，8个月工资+一根价值10万元金条”。消息一出，引发众多网友关注，纷纷调侃道：“面对这种铺张浪费的不正之风，我想说，你们还招人么?转发给老板看。”

最惊喜年终奖：鸡精罐里藏现金

有网友分享了一个最具戏剧性的`年终奖：“我们公司今年的年终奖：给程序员发了一台PS4，设计大神发了一台iMac，老板自己买了游戏和电视蹭PS4玩，行政财务兼做饭的MM哭了两次，先是看到给了她一罐鸡精，然后是打开了罐子之后……”待姑娘打开鸡精罐子后，惊喜地发现，里面竟然藏着厚厚一卷现金，而在钱的最中间还放置了一张纸条，纸条上写着：“人生就是一起不停地奔跑!祝2014人更漂亮，菜更美味!(请2014多放肉)”许多网友看到这一幕不禁感叹“超有爱”，并希望自己也能得到这么惊喜的年终奖。

最贴心年终奖：超长假期陪父母

对于远离父母常年在外地工作的人来说，最贴心的年终奖莫过于一个超长的假期。近日，网传某公司的年终奖方案是“35天假期，万元活动基金，坐火车辛苦费，可租借iPadAir……”无独有偶，有媒体报道称某公司春节给员工放假23天，对此员工十分高兴：“可以在家好好陪陪父母了。”

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微信一部门年终奖20亿，人均280万？腾讯喊话：醒一醒！

你发年终奖了吗？ 微信年终奖上了热搜。 有网友称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。 随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。 有网友曝光：微信一部门年终奖20亿， 人均280万！ 据新浪 科技 报道，1月25日有多位网友发微博称， 微信一部门年终奖20亿，人均280万。 据消息人士透露，微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。 网友戏称，“别人家的年终奖系列”，“别人家的公司从不让我失望”。 腾讯张军辟谣： 醒一醒！ 年终奖人均280万是不可能的 不久后，腾讯公关总监张军辟谣： “今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心。小伙伴立马去查银行卡了，哈哈。but，别激动，我要告诉大家的是， 年终奖有增长是真，多少不知道，还没到发的时候呢。人均280万？那是不可能的，醒一醒！” 不过从张军的回应来看，微信年终奖确实是有增加的。 其实，一般情况下，为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。 年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。 不过，今年许多人反映，本来就不透明的年终奖“跑得连影都没有了！” 智联招聘报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%。 而有些公司的年终奖让网友们直呼羡慕嫉妒恨！ 我们一起来看看。 “别人家的年终奖” 在一年一度晒年终奖的万恶时刻，别人家的年终奖是不是又让你怀疑人生了？ 例如，17日，上市公司 方大炭素 现场向在职员工每人发放 3万元红包 。同时决定，将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。 1月19日，江西南昌市 方大特钢 厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。 据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说： “这么多奖金，不知道怎么花。” 图为方大特钢厂区内，3亿现金堆成的“金山”。 来源 / 中新网 （王昊阳 摄） 一位员工坐在以现金堆成的“座椅”上。 来源 / 中新网 （王昊阳 摄） 工作人员将现金装入袋中，前往各车间发放。 来源 / 中新网 （王昊阳 摄） 一位员工领取到6万元现金。 来源 / 中新网 （王昊阳 摄） 1月8日， 格力电器 董事长董明珠宣布给员工加薪，总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右，她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”通过积极的企业自主举措，稳定人心，向员工传递同甘共苦的企业价值观，为2019年的发展做好更充分的准备。 1月16日， 新浪 的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。 据创业邦报道，美国电子烟公司 Juul Labs 拿出了20亿美元作为年终奖，1500员工平均每人能拿130万美元（折合人民币为895万元）。实际上，Juul Labs的电子烟在美国很受欢迎，毛利达到75%，市值已达380亿美元。 还有这些奇葩年终奖 当然也有一些企业比较抠门，“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。 有充满“年味”的 鸡蛋、猪肉、油； 也有贴心的保暖物品，比如： 毛巾、袜子、衣服、被子； 还有让人哭笑不得的福利，比如 避孕套、卫生巾、卫生纸等。 事实上，企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，虽然白领们乐于自嘲，但是内心是充满了心酸与无奈的，年关将至，企业福利应该来的更有诚意和温度。 据说，这些公司年终奖缩水 1、滴滴：取消高管年终奖，员工年终奖折半 据了解，滴滴2017年年终奖分ABC三档，A级别是6个月工资，B级别是4个月工资，C级别是2个月工资。有员工2017年到手的年终奖有四五万元。 而2018年的滴滴，一直在水逆。 据滴滴出行的财务数据显示，2018年上半年亏损急速扩大至40.4亿元，比2017年全年亏损的25亿元还要多出61%。2018年上半年滴滴的毛利率为1.6%，较2017年全年的1.9%下跌了0.3%。 在如此残酷冰冷的数据面前，2018年12月，滴滴CEO程维在全员大会上宣布“奖励”力度减半，而且高管集体不拿年终奖。 2、ofo负债累累，连工资都是问题 跟滴滴同样陷入水逆的公司，还有滴滴投资的ofo。 今年的ofo，已经从繁荣时的3400人裁减到如今约400人还在减少，戴威上了“限制消费令”白名单，不能坐飞机，不能坐高铁。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律，别提年终奖了，ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。 3、社交平台上，有京东、美团的员工在匿名吐槽年终奖缩水 2017年年底京东曾说过，2018年要给每一位员工的年终奖翻倍。然而最近几天，有京东的员工匿名在网上发布消息，说是公司取消了2个月的年终奖。 有人在网上发帖表示，美团年终考核，绩效最差的比例最少为10%，高的能到20%，这些人的年终奖都将大打折扣。还有美团员工称，已有同事听到年终奖取消的消息。 不过，究竟这几家公司的年终奖发放情况如何还有待查证。 年终奖，体现一个公司的格局 马云曾说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够、心受委屈了。 从人力资源的专业角度看，企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头部员工、激励腰部员工，以及控制离职率。办年会，一是传承企业文化，二是丰富员工福利。但同时，年终奖模式存在的几个主要缺陷： 1、基本达不到员工对年度收入的期望。 2、激励性非常差。 3、属于鸡肋型的福利性成本。 4、由于经常性的分配不公平带来诸多的内耗。 5、员工春节后流失的主因之一。 年终奖或许存在一定弊端，但它对员工也有很大的激励作用。同时，年终奖也反应了公司的福利水平、经营状况和管理理念。每当各大公司给出优厚年终奖时，总有网友评论想去这些公司上班，这也发挥了招聘广告的作用。 2018 年成功上市的海底捞，市值冲破千亿港元成为全球第五大餐饮企业。海底捞成功靠什么？毋庸置疑，靠服务。为何能把服务做到如此极致？秘诀是创始人张勇的那句话： “谈钱，才是对员工最好的尊重。” 相比产品、资金和一时的利润，优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。 的确，在这个寒冬里，难过的不仅仅是创始人，手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰，不被炒鱿鱼，就等于发年终奖了。 《2018白领年终奖调查报告》显示，2017年有近六成白领明确表示年终奖会影响自己的跳槽决定，2018年只有不足四成选择“会”，选择“可能吧”的白领明显增多。 在互联网的大潮中，谁都没办法判断下一个风口是什么，谁又会默默地消失，曾经给员工发出的巨额年终奖，也许是他们人生中高光时刻之一。 但是，也别气馁。电影《至暗时刻》中有这样一句话： “没有终局的成功，也没有致命的失败，重要的是继续前进的勇气。”

广告人：年终奖是什么东西？

我待过不少广告公司， 基本上都没有年终奖这种东西。 于是我采访了一圈广告人朋友， 结果发现大家都很惨。。 @mimi 我来竞争最抠加最奇葩的年终奖，老板拿出中秋时客户送的月饼，让我们一人选一盒。 发年终奖之前，老板关心了一下我们，说我们一年下来辛苦了，每天在办公桌前坐着，很多人的腰和颈椎都不好了，关心完之后，老板给大家发了一盒跳绳，并规定今后每人每天要跳够1000个。我：？？？？ @胖丁 老板说发奖金太俗，可以给每人安排一次事件营销，如果火了公司就签下。。。。 @jessica 有的公司年终奖发超市购物卡，虽然金额不多，好在直接能花，我们就厉害了，超市代金券，100-20的那种。 @巨鹿鹿 老板过年发的年终奖中规中矩，但还附赠了一本他个人的自拍台历，每页都是他不同的职业照。 @ 我们公司因为疫情今年项目不行，突然没了年终奖，但给员工家属写了一封信，信中说明了我们今年真的没年终奖，请家属相信员工。 @宝贝爱吃糖 老板喜欢用现金发年终奖，说是比较有视觉震撼，信封装不下的，都用报纸包着，今年的看起来比以往的厚，结果到手发现之前100的变成50的了。 今年有个同事出差的时候意外去世，属于工伤，公司对其进行了相关补偿，可年底老板却通知大家年终奖5折，理由是公司全体员工一起补偿的那位同事。 @小吴 给你们讲个别人家的。据说今年哈x波特项目组年终奖直接是全员给发888888元。 @小葵 年前服务了个做农场的甲方，他们用土豆抵了一部分账，所以我们的年终奖除了少量现金外，每人还两麻袋土豆。 我们老板是个文艺中年人，去年的时候，自费出了一本书，销量数据非常非常非常不好看，不好看到什么程度呢？就是如果有人来我们公司面试，人事小姐姐都会跟应聘者安利这本书，说这本书里藏着咱们公司文化的核心，一定要拿一本回家好好钻研。我以为这样就已经够丧心病狂了。结果到了年末的时候，公司又把这本书当成年终奖发给了我们，还让我们过完年后，每人交一份读后感…… @ling 我是个销售，年末的时候就有消息传说，今年的年终奖大概是一万左右，对于我们这种小公司来说，已经算很多了。就在我都已经想好这一万块要怎么花的时候，我们部门领导发话，说年终奖的1万块，将会打进我们的电话卡里。。。就听说过年终奖发红包打银行卡的，这打进电话卡里操作我真的是第一次见。 @山几己 发了23.64元，有零有整的，我也不知道怎么算出来的。要不是短信上显示的是年终奖，我还以为是我上个月打车的报销费。 @十元里脊 上上家公司，年末的时候让转发老板的朋友圈集赞，集了多少个赞就给多少年终奖红包。我这种没朋友的社恐人员，各种求三姑六婆，也就拿到了三十多块钱。我们公司的前台小姑娘厉害，拿到了一千多。 @圆子大人 我们公司是卖红酒的，自己有小程序商场，只要在商场里面消费了就会产生积分。年末的时候，我们老板就是按照每个员工在商场里积累的积分排名，给年终奖。因为我不会喝酒，从来没在自家商城里买过东西，所以年终奖一毛钱都没捞到。 @搁浅 年终奖帮我们报了线上教培班，老板说趁着过年放假，让我们多提升提升自己的职业技能。。。 @404 谁有我们公司奇葩，我们公司年终奖是根据你今年业绩水平来定的，有些人还要补钱。没错，还得去给财务交钱！ 年终奖是搞的抽奖形式，老板当时还特意强调了，说今年的一等奖非常特别而且价值不菲。当时我还想，我向来脸最黑，这种好事应该轮不到我的。结果没想到还真让我抽到了。后来我打开奖品一看，才发现是老板自己写的一幅字。 @阿鑫 我们公司去年的年终奖是每人一箱口罩，我用到现在都还没用完。如果今年还是口罩，我应该会考虑离职了。 @即将过年 我们老板比较迷信，然后年终奖给我们发了一串据说曾被高僧开过光的佛珠，据说价值不菲呢。。。我。。。 @王嘻嘻 老板是个非常喜欢将坚持主义挂在嘴边的人，年终的时候给每个员工都发了一株银杏树苗。用他的话来说就是，好的银杏价值百万，只要坚持好好养着，终有一天能变现。 @sandy 提前半天下班，让我们早点回家陪伴家人，毕竟陪伴的时间是无价的。这样稍微一换算，还是我们员工赚了。 @plume 我们老板不知道从哪里学来的招数，给每个员工发了两张福利彩票。发完之后，还让我们在公众号上发文宣传，内容围绕“XX公司年终奖放大招，员工最高可领上千万元”。看起来好像也没啥太大毛病，要是中了可不就是上千万元嘛…… @wang 老板为了绑定员工，年底只发50%的年终奖，然后次年端午发20%，中秋发30%，保证让员工不离职，连节日礼品都省下了。前两天卡里突然收到公司打的几万元，很满意，我以为是发了年终奖。结果转念一想，是几个月前给客户垫款报销到账了。 @tututu 公司为了留住员工，每月都从工资里扣300块，如果能留到年底，就会统一发放，并说这是年终奖。。。老板说为了平衡公司员工的收入，缩小收入差距，收入高并且还有绩效的员工就不发年终奖了，只给收入低的员工发。 —————— 建了个群，欢迎大家来讨论or挖人 ——————— 加不进去了可以添加管理员 （之前加过的联系之前的管理员更快）

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