3.因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。

4.所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了

5.所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。

游戏发展国硬件工程师转职：

先存100万弄一个类似某某国王一样的员工，升级职业到5级满，再转程序员总监之类升满，当前面的都满了就会出现硬件工程师，转职后可以开发主机，选最贵的开发然后做自己开发主机的游戏，然后解雇某_王，开发游戏时看一下知明度，如果是50就点两次10万的广告知名度就会封顶90，如果好莱坞的高能员工都收齐了，可以自己培养超级黑客，选人要综合其基础属性和职业未升级潜力决择。附俩黑客图

游戏发展国2021游戏搭配表分享游戏发展国各游戏怎么搭配

游戏发展国2021游戏搭配表分享游戏发展国各游戏怎么搭配,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下游戏发展国2021游戏搭配表分享游戏发展国各游戏怎么搭配，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

游戏发展国2021游戏搭配表分享

1.这边按照新版汉化名词和贴吧老哥做的游戏内容/类型搭配表整理了一个新版搭配表。

2.“杰作!”的搭配是最稳不会翻车的，但是要记住连续3次开发类型和内容完全相同的游戏会降低销量，所以最好用2次相同一循环的形式进行开发。

3.大家有没有发现什么规律呢～是的!如果是“模拟”和“养成”类型，基本上不会翻车!我试过用模拟+游戏公司，取名游戏开发物语拿下了前期的百万销量!真有你的，开罗!

游戏发展国一周目攻略

游戏发展国一周目怎么玩呢？很多小伙伴不知道游戏发展国一周目开局怎么玩，不知道也没关系，这里给各位小伙伴整理了一份一周目的攻略，希望可以帮到你哦。

游戏发展国一周目攻略

1.开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。

2.接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。

3.一直接委托，有钱就培养员工。我一般是在4个员工中挑一个主力，给他升级1～2次，读书+动画鉴赏到上限，剩下的人读书到上限，优先让所有人读书。

4.培养差不多了，攒够1100～1300就可以开发作品了，记得留点钱2年5月买转职书。一直到3年11月，大概能发了4～5部作品，有2～3w的存款。

5.3年11月，开发gba(玩家之手)上的第一部作品。4年1月搬完办公室后，500金雇佣两人。

6.这一步就是重点了。想要尽快金奖，第四年是要换八人办公室的。而八人办公室的条件是:优秀音乐奖和美术奖的作品各有一部。以我多局经验来看，想要获音乐/美术奖，就要该作品音乐/美术分数在50以上。那么怎样获得一部美术50以上和一部音乐50以上的作品呢？

首先发完第一部gba作品后，金币如果足够1.8w招聘+下一部gba作品，那就先1.8w招聘。等20多天后，开始开发第二部gba作品。为什么要等20多天呢？因为点完招聘，20多天以后才会招到人，在招到人之前的两三天里，我们开始开发第二部gba作品。这样，我们的第二部作品才开发到10％左右，1.8w招聘的人才就已经到了，所以实际上这部作品是由后面这批人去开发的。而先开发，后招人也避免了我们招完人后没钱开发的局面。

1.8w这批人开发的作品，绝大多数情况都是可以达到50音乐以上的，所以gba第二部作品就是我们的音乐获奖作（如果顺便50美术以上了更好）。

7.第三部gba作品我们的美术获奖作了，开发前备好额外的1.1w，用来请最好的美术外包。对自己人品足够自信请5500的外包一般也可以。

8.第4年12月份搬到八人办公室后就比较简单了。花8000再招一次人，有钱了把招到的人读书培养下。蒙面先生可以多培养下，在开罗君来之前可以一直用他的。

9.之后发个几部作品也就有二十多万金了，花3.5万找终极人才，一次找不全就两次。

我的终极人才是:欧阳宾、阿花、令狐澈、国王、阿苏、蒙面先生、东方慧兰、张海老。最后金奖解锁的三个人替换掉后面三个。

有了终极人才后，有钱就培养人才（读书，电影，动画，冥想），能力都到上限了就玩游戏。我一般是先集中给欧阳宾玩游戏，因为我觉得单独培养一个人的话可以在指定策划、美术、音乐的时候获得更多的点数。具体是先培养一个人玩游戏还是一起玩游戏的收益更高我没有验证过。

10.第7年6，7月份，把转职书和研究点数能用的用了，大概就有一个各项能力400以上可以唱跳rap的欧阳宾和一群能力都到上限的终极小弟了，开发2，3部作品，有一作拿金奖还是比较稳的。

11.说下4年两奖的一个小问题和培养的小技巧。4年评两奖的时候，貌似是会优先评音乐奖，后评美术奖。什么意思呢，就是如果你有两部作品音乐都是50+，那音乐比较高的那部作品会拿音乐奖。所以，如果想拿美术奖的那部作品音乐太高的话，就可能会被音乐奖截胡。这个是我玩的时候感觉出来的，具体是不是没验证过，不知道有没有大神知道的。

还有就是培养的时候，等员工回了家再去培养，他就会一直在家里待着不出来（就像现在的我们），在家里回复体力直到回满。这样培养的好处就是员工在家里回复体力很快，不用来回跑，节省时间。

12.最后说下，4年5月的时候钱不够买转职书没有关系的，其他年份都买了转职书那在9年开终极主机完全是够的。

游戏发展国攻略大全游戏开发物语全攻略汇总

开罗游戏的经典之作游戏发展国是将要与我们见面了，不少玩家们或许是第一次接触本作，对于这部分新手玩家们，下面笔者为大家准备好了足够的新手攻略大全，相信可以帮助你少走不少弯路，希望体验游戏发展国的玩家们可以多多参考一下。游戏发展国攻略大全游戏发展国攻略大全新手基础攻略教学最强八人招募方法全员工汇总提升员工上限与换办公室方法员工个人挑战要做吗员工属性与游戏数值详解硬件工程师职业解锁与开发主机方法企划负责人怎么选全职业解锁及转职方法游戏类型内容杰作搭配大全全游戏内容解锁方法全游戏类型解锁方法游戏内容类型升级方法员工招募与培养升级攻略换座位有什么用方针点数获取与搭配方法道具商人购买性价比分析最优秀金奖怎么得打广告提升知名度方法怎么入围开发续篇随机事件大全研究数据获取方法主机怎么选小编总结以上是游戏发展国，也就是游戏开发物语的全攻略汇总了，推荐大家提前多多参考一下小编的建议呢，总的来说本作的素质还是相当的优秀的，足以作为开罗游戏的代表之作，推荐大家多多体验一下。