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歌曲名:最激帝国 歌手:郭富城 专辑:最激帝国 Ep 最激帝国 郭富城 激 是这晚夜色 是你我目的 你的我的眼色角色是多么激 象有了共识 自你我相识 擦出擦出擦出擦出电光霹雳 灵魂内有天地 内有角度 其名字叫最激激激激 来爱个激的 来来唱个激的 来舞个激的 你给我的会最激 来吻个激的 源源不息的激 情哪有公式 若要活要活得最激 激 是兽性月色 是野性汗迹 冷的暖的你的我的互相交织 越见你越激 没再去分析 看得见的看不见的火花千亿 齐投入我天地 入我国度 全情共我去激激激激 http://music.baidu.com/song/239310
67分59秒钟处。
该片讲述波斯王薛西斯在公元前5世纪成为万王之王，继承父亲大流士的意志远征希腊。雅典海军之父的地米斯托克利，他成为雅典的统治者并建立了海军，联合全希腊一起对抗波斯军队。
300勇士的血腥画面和无休止的慢动作令人印象深刻，而该片中延续了这一风格，陆地战争升级变成海战，变本加厉的营造杀戮场面。血浆内脏四溅染红了爱琴海，海战镜头气势磅礴，多场大型战争场面全景展现，让人血脉喷张。当然波涛汹涌也并非大海特权，各种勇士的健美之体随处可见，一眼望去超大胸肌满屏幕的波涛汹涌此起彼伏，另外本片中的女将军特美西亚也奉献了一场精彩的爱情动作戏，裸胸激战全裸希腊将军提米斯托克利，敌我领袖见面不拼武技拼床技成为一大亮点。
虽说劳动节劳动最光荣，但是难得有个五一假期，《 帝国ol 》当然少不了精彩的活动，这个五一咱要激情不要劳动。我们为小伙伴们准备了一大波活动，还推出了全新附魔技能“魔神觉醒”。看名字就知道，必然是法师的奥义技能，我看了也颤抖了，到底花落谁家呢。在这里我代表《帝国OL》团队先祝广大劳动人民劳动节快乐！另外五一期间全服不定时进行天降好礼，请小伙伴们保持在线哦！ 【活动内容】 角色≥30级，可从活动地图“劳动者”处接取任务，根据任务指示进行一系列击杀懒鬼任务，完成任务可获得五一副本礼包和神奇的宠物蛋，打开有机会获得特殊妖精、特殊棕熊、特殊元素、剑灵、传奇灯神、女战神、寻宝者-狼牙、王女-克莉珊娜、女王蜂、女刺客等极品宠物。 【活动二】五一商城限时抢！ 【活动内容】 在活动期间内，商城限时抢购劳动节宝箱，最多可以获得3样物品，有机会获得坐骑进化石，红莲之血，装备能量石，青鳞、苍兽、闪灵、火羽等+12装备，神恩披风，军神披风，武魂以及各类高级宝石，还有可能获得意想不到的奖励。 【活动三】单100送魔神附魔！ 【活动内容】 活动期间内，单笔充值100元以上，即送神秘兑换券！单笔金额越高，赠送的兑换券数量越多。神秘兑换券可以在无双夫人NPC处兑换各种充值活动礼包宝箱，本期开放免费兑换劳动最光荣至尊宝箱！有机会开出魔神觉醒附魔技能、泰坦之摩、组合圣衣、传奇宠物召唤石、斩龙剑碎片、太极耳环碎片、防爆卷轴、各类熔岩之心装备合成材料5个等奖励，还可能获得意想不到的物品。 【活动四】五一充值翻倍送！ 【活动时间】4月30日~5月1日 【活动内容】 为庆祝伟大的劳动节，在活动时间4月30号15:00~22:00和5月1日10:00~22:00内，只要充值成功并且该笔充值流水号可以整除10，那么便可以获得翻倍金额： 1、如充值100元共3500金，而流水号为54320，即可整除10，那么充值后所获得的总金额为3500x2，即总金额为7000金。 2、如流水号尾数为1010并且可以整除10，那么不仅可以获得总金额的双倍，还能获得超级大奖，即可任选#（绑定）斩龙剑#x1、#(绑定)太极耳环#x1、绑定#深渊蝎子#x1其中一个。 【派奖方式】在活动结束后三个工作日之内派发。 【活动五】五一消费送壕礼！ 【活动时间】4月28日15点~5月10日 【活动内容】 五一活动期间，奖品豪情欢送，各区角色在系统商城消费越高奖励越多： 特等奖：可获得解绑道具兑换卷轴x5、黄金琉璃宝箱x20，至尊防暴宝箱x4， 外加以下非绑定任意物品一件：(祝福）欢乐圣诞时装（魔/物）、浮空石头、非绑定斩龙、+20武器、睿智-神恩指环、幻影神弓(10级)、变异的犬神坐骑、完美狮鹫、完美伴侣、完美梦魇、元旦熊、欢乐新春装备NEW!、魔神觉醒附魔卷轴一套； 大奖：黄金琉璃宝箱x15，至尊防暴宝箱x3，外加以下非绑定任意物品一件：欢乐圣诞时装（魔/物）、游戏内已有附魔一套（不包括魔神觉醒附魔）、魔法战斗项链、防御法师项链、决斗者项链、狙击者项链； 第1名可获得黄金琉璃宝箱x12，低级防暴卷轴x15，中级防暴卷轴x15，高级防暴卷轴x10，新时装--魔幻天使时装x1或铳枪附魔一套； 第2名可获得黄金琉璃宝箱x10，低级防暴卷轴x12，中级防暴卷轴x12，高级防暴卷轴x8，大天使/红狐狸时装x1 ； 第3名可获得黄金琉璃宝箱x8，低级防暴卷轴x10，中级防暴卷轴x10，高级防暴卷轴x5，堕落天使/雪天使时装x1 ； 第4~5名均可获得黄金琉璃宝箱x5，低级防暴卷轴x10，中级防暴卷轴x10，白鸟座时装/MJ时装x1 ； 【获奖要求】 （1）特等奖玩家最低消费必须包括60万黄金或以上，人数不限； （2）大奖消费必须最低达到35万黄金或以上，人数不限； （3)第1名玩家最低消费必须包括15万黄金或以上，只有一个名额； （4）第2~3名玩家最低消费必须包括8万黄金或以上，只有一个名额； （5）第4~5名玩家最低消费必须包括5万黄金或以上，只有一个名额； 如活动期间内没有玩家达到最低消费要求，则不会派发消费排名奖励； （6）元旦熊召唤石为非绑物品，但开出的元旦熊为自绑物品； （7）使用解绑道具兑换卷轴可把部分自绑物品兑换成非绑物品，例如绑定斩龙、绑定太极耳环、绑定邪神恶鬼等装备； （8）每个玩家每次只能获得一个档次的奖励，不能重复获奖； （9）活动奖励在结束后三个工作日之内派发； 注：以上活动内容最终以游戏内公告内为准！
叶圣陶
职业：作家、教育家、社会活动家和文学出版家
生卒：1894年10月28日-1988年2月16日
代表作品：《隔膜》《线下》《倪焕之》《脚步集》《西川...
简介：叶圣陶（1894—1988），男，原名叶绍钧，字秉臣、圣陶，1894年10月28日生于江苏苏州，现代作家、教育家
"每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动"。——比尔·盖茨 激情是一种力量，它可以融化一切。正如西点军校的将军戴维·格里森所说："要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。"有了激情，你的生活才是丰富多彩的，你的精神才是充满活力的，你的工作才不会是苦役。激情工作的灵魂，能够把全身的每个细胞都调动起来，不断鞭策和激励自我向前奋进。李嘉诚在总结自己成功的人生时说："在20岁之前，事业上的成功百分之百是靠双手的勤劳换来的；20~30岁之间，事业已有些小基础，那10年的成功，有10%靠运气好，90%仍然是由勤奋换来的。" 很多人容易患上亚 健康 疾病，注意力不集中、思想紧张、容易疲倦。在心理学家看来，这种疲劳的反应是倦于工作，也就是说，如果认为工作是不得不做的，就容易感到疲劳。那我们看一看，那些拥有激情的人会有这样的情况吗？ 在1977年，由于对软件的热爱，比尔·盖茨放弃了学业，组建微软；在2002年，他在领导微软征战25年后，毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，投身于自己最喜欢的工作---首席软件架构师。比尔·盖茨曾是出色的首席执！行官，但他同样是出色的软件架构师，他对公司的技术方向做出了重大贡献。 为什么同样是人，像比尔·盖茨这样的"天才"一生中可以做那么多事，而远远超出常人？为什么爱迪生可以做到仅有1%的灵感加上99%的勤奋成为天才？在李开复的书中，揭示了这个奥秘，他说："一个人的成功归根于他喜欢他的工作，他的积极情绪导致他工作不容易疲倦，而有源源不断的力量产生。" 是什么让你如此疲倦，是什么让你用疲倦来解释你可以在工作中偷懒，可以给自己台阶下？是因为你缺少激情，当你有了激情时，你就会像狂热分子一样，根本不知疲倦。 日本实业家稻盛和夫，在52岁前创立过两家世界500强公司，被称为日本的"经营之神"。作为世界级的知名企业家，他一直强调，成就事业没有其他捷径，唯有努力的工作。他指出，热爱你的工作是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做，就能产生很大的成就感和自信心。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。稻盛和夫正是凭借着这种信念才能成就如此伟大的事业。 "岁月让人苍老，但如果失去激情，灵魂也会苍老"。一个人如果没有持久的激情，一旦面对重重困难或遭受重大挫折，就会丧失斗志，进而半途而废。缺乏激情的人，常把工作当作负担甚至苦役，对工作现状多有不满，甚至厌倦和厌恶。在通往成功的道路上，总是充满着凄苦沧桑、坎坷艰辛的，一个人若没有超越自我、挑战极限的野心，也不可能到达胜利的顶峰。有激情，才会有野心，有野心，爱迪生才会在60岁时，从他的实验室的一场大火中重新站起来，推出他的第一部留声机。没有人天生是伟人，也没有人天生就是"天才"，在所谓的"伟人"、"天才"成功的背后，包含着更多的是艰辛和努力，是促发野心的激情。 年轻时，比尔·盖茨经常不分昼夜地工作，他如此回忆道："生活对我们来说，就是工作。也许有时也看一场电影，然后还是工作。有时客户来访，而我们累得要命，当着他们的面就睡着了。" 比尔·盖茨回答："当然，大多数人都是这样的。可能是我给他们树立了一个最极端的榜样。但是，我们的工作真的非常有意思。通常，我们的工作项目都是有最后期限的，而这种有着最后期限的工作往往富有挑战性，是非常刺激的。" 正是凭着这股不断挑战极限的激情，微软成为世界上最伟大的公司之一，成为自由和激情的帝国。弗雷德里克·特里夫斯则说："不要困扰于如何成为天才，不要处心积虑于怎样变得更聪明，要相信勤奋、毅力和意志。"将你潜在的激情发挥出来，你的潜能会随着喷薄而出，拥有激情，才会拥有野心，才会不断挑战自己，努力超越自己。 微软的一位主管和微软总裁比尔·盖茨在主持面试的时候，同时有三个应征者脱颖而出。最后，主管问他们："进微软以后，你们有什么打算？" 第一个人说："能进这么伟大的企业工作是我的荣幸，我将尽全力做好自己的本职工作，争取把分内的一切事情做到最好。"主管赞许地点了点头。 第二个人说："不瞒您说，我感觉自己的压力很大，微软是一个优秀人才聚集的地方，如果我能有幸进入的话，我希望适应的这一段时期内不要犯什么错就好。" 第三个人则说："每个人都希望有发挥自己才能的舞台，而微软正是一个发挥能力的好舞台，我希望能把任何一份工作都当成一个学习和积累的机会，最终成就一番大事业！" 比尔·盖茨笑着问："那么，您所指的事业是指什么呢？先生。"那位应试者说："和您一样，先生。"前两位面试者当中有一位是第三位面试者的朋友，他拼命地给第三个面试者使眼色。 没想到，比尔·盖茨说："好，心有多大，舞台就有多大，既然你有雄心，我愿意为你提供这个表现自己的大舞台。"会后，面试官不解地问比尔·盖茨："那个人要么是个空想家，要么是个狂妄自大的家伙，即使他真的有才能，从他说的话来看，他将来即使是成功了，也不会再留在公司，为公司所用，为什么还要录取他呢？"比尔·盖茨说："一个人能否取得成就，与他的志向有着直接的关系，一个没有大志向的人，即使再有才能，也不可能取得大的成绩，因为他的人生目标早已被他的鼠目寸光给羁绊住了。也许像你担心的那样，他将来有所成就的时候可能会离开微软，可是他为公司创造的利润将会比任何普通员工都大。这对我们而言，并没有失去什么。" 果然不出比尔·盖茨所料，微软在录取了这三个人之后，前两个工作都兢兢业业，成为了合格的员工，而最后一个人则工作出色，很快就进入了公司的管理层，为微软的发展做出了很大的贡献。 歌德说："如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。"事实证明，一个人对工作充满激情和乐趣，就会在干事创业中不断地创造快乐，并以这种快乐影响自己的生活。俄国作家高尔基说过，"当你视工作为乐趣时，人生就是一种享受；当你视工作为义务时，人生就是一场苦役。" 当你在心中对你的工作充满着热爱和激情，就会把它看成是一种享受，堪称是一个获得成功的机会。那么，工作中所有的不快乐的阴云就会消散，你将真正喜欢上自己的工作。 杰克·韦尔奇的父亲是位列车检票员，他非常热爱自己的工作，可谓是把检票员的岗位和自己融为一体，从未耽误过一天工作。如果听到天气预报说天气不好，总会让妻子在前一天就开车把他送到车站，睡在列车车厢里，这样第二天就可以照常上班了。 在杰克·韦尔奇总结自己成功人生时说，他之所以成为全球知名CEO，是因为学习了他父亲对待工作的态度，敬业和激情。 有着对工作的激情，才会精益求精，追求完美。那些在工作中常常说"足够了"、"差不多了"的人，是体会不到完美的工作过程所带来的快乐的。司特菜底·瓦留斯先生是一位著名的小提琴制造家，他制作每一把小提琴可谓是小心翼翼，往往一把就要经过不少岁月。但如今，他所制成的小提琴，已经成为稀有宝贵的珍物，每件价值万金。 当你拥有了对工作的激情，你才会明白为何比尔·盖茨能够平均每天工作10~15小时，而依然神采奕奕，为何他能够打造出"盖茨神话"。 在微软，对一名员工来说，激情就如同生命。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，还能培养出属于自己的坚强个性；凭借激情，员工可以把枯燥无味的工作，变得生动有趣，培养出自己对事业的狂热追求；凭借激情，员工可以感染周围的同事和亲人，拥有良好的人际关系；凭借激情，员工可以通过努力获得老板的提拔和重视，获得成长和发展的机会。 激情就是如此重要， 历史 上许多奇迹的创造，不论是 社会 、经济、文化或者哲学，都是因为参与者拥有100%的激情才得以进行的。拿破仑发动一场战役，只需要两周的准备时间，换成别人可能就需要一年，之所以会有如此大的差别，正因为他拥有着对战场取胜无与伦比的激情，而他的这种激 情感 染着手下的每一个士兵。 激情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得成功。 人们应当把盖茨的成功看作是一个人的成功，而不仅仅是一个商人的成功。 在微软公司只有能人和天才被人们所称赞，而懒散无用的人会感到无穷的压力。比尔告诫员工们，只有通过不断努力工作，才可能在这种竞争激烈的环境中生存。工作中最巨大的奖励，不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。 成功学大师拿破仑.希尔曾经说过："要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。" 松下幸之助认为，一个员工是否喜爱他的职业，这是非常容易看出来的。如果他十分投入，表现出来的自发性、创造性、专注性就非常明显。松下幸之|助注重对员工能力的发掘和引导，从而让他们发挥出自己的激情。当员工充满乐观精神、积极向上，做什么事都会干劲十足、神情专注、心情愉快，就会自己创造机会、把握机会，将工作做到完美。 没有激情的人，不可能始终如一的完成自己的工作，更不可能有创造性的业绩。想一想，你对工作的激情有多少？如果你失去了激情，你就永远不可能在职场立足和成长，也不会拥有成功的事业。 所以，从现在开始，找回你的激情吧，将你的全部激情倾注在工作中去，拿出百分之百的激情，来对待百分之一的事情，而不去计较它是多么的微不足道。如此，你就会发现，你的能力原来也是无可匹敌的，生活和工作也是如此充实、美好的。
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