编辑：中华游戏网来源：互联网整理更新时间：2023-09-19 07:24:10
游戏发烧友来看一下B站回应面试事件,以下6个关于B站回应面试事件的观点希望能帮助到您找到想要的游戏资讯。
本文目录
8月2日，针对“HR 称核心用户都是 Loser”一事，B站官方回应新浪财经称，对该事件中的面试官言论非常气愤，经内部调查，该面试官去年底已被劝退，会吸取教训加强管理，感谢监督。 “二舅治好了我的精神内耗”视频爆火后，博主 @菠萝地海牛 一条旧微博被翻了出来。该博主爆料B站 HR 将核心用户称为“生活里的 Loser”，引发网友热议。 该条微博评论区中，@哔哩哔哩纪录片 官方于 2022 年 7 月 31 日晚回应称，已启动内部调查。
事件发生在B站HR面试环节中，事后由面试者通过网络叙述传出。
大家好，我是乔南，此次事件的具体发生场景和对话已经事件所产生的效果将由下面分层阐述。
面试环节第一段：
B站HR首先提问的问题就是，你平时用我们B站吗？
这位博主回复的是，当然用啊，我是大会员，VIP5，还有几百个硬币呢（我在这里解释一下，硬币就是你使用B站进行观看时间长了会获得的一种免费道具，可以给B站上的up主表示支持），然而就是这几百个币，立刻就戳中了这位HR的痛点，HR立刻就回复说，那你就是白嫖的，这位HR的意思就是我给你这些硬币你居然都没有花出去，互动支持up主。
面试环节第二段：
紧接着最让人震惊的发言来了， 由于这位博主平时做的内容是记录片，是人文关怀比较强的片子，于是这位HR说道，你不是我们的核心用户，你的记录片虽然很好，很有人文关怀，但你知道我们的核心用户都是什么样的人嘛？然后HR自己回答说是生活里的loser（由此事件中的争论点就彻底的爆发了）。
面试最后的结果。
可以说HR这样的描述不仅仅是刺激到了应聘者，面试的博主即使是拿到了offer也没有入职，直到事件上了热搜之后，HR的言语立马引爆了用户和大众的情绪，毕竟loser这样的用词可以调侃自己，但用于评论别人就太不礼貌了，尤其是你还是作为公司的HR，难道不知道公司从用户身上赚到了钱才有钱给你发工资吗？这样的行为无疑是端起碗吃饭放下碗骂娘，毫无疑问是不尊重用户，更何况在现在这种就业形势的经济大环境下，最终这名HR已经被B站辞退处理。
我觉得b站需要给众多用户一个说法，这个行为虽然是b站员工的个人行为，但这个问题也暴露出了b站管理员工的水平问题。
以我个人来看，如果一家互联网公司的员工直接骂互联网公司的用户是loser的话，这个行为本身就非常不负责任的，同时也是一种傲慢的表现。我不知道这名员工为什么会如此傲慢，也不知道他们员工本身的个人素质如何，但如果这样的员工能够成为b站的正式员工的话，难怪网友们对b站的管理方式感到如此愤怒，b站确实需要有效约束自己的员工了。
b站的员工表示自己的核心用户是loser。
这是一个关于b站的新闻，有一名员工本身是b站的hr，在招聘员工的过程当中，这名hr表示自己的核心用户都是loser，同时也表示正常人不会经常使用b站。这个逻辑让人感到莫名其妙，很多人也对自己感到非常愤怒，因为当大家支持b站的时候， B站的工作人员竟然表示自己是一个loser。
b站需要给用户一个说法。
从某种程度上来说，虽然这个行为跟b站的企业文化没有任何关系，但因为这样的言论出自b站的正式员工之口，所以b站依然需要给用户一个说法。除此之外，b站需要进一步加强自己的管理水平。在录用员工的时候，b站需要严格监督员工的个人道德素质。如果b站继续录用这种个人素质堪忧的员工的话，很难想象用户是否会依然继续使用b站，没有哪个人会希望自己被别人当成傻子来看待。
总的来说，这个事情暴露出了b站对员工的管理问题。作为一家大型互联网公司，b站需要用负责的态度来管理好自己的员工。
B站因疑似歧视面试者，而为网友们顶上热搜。造成这件事的缘由，虽然网友们还在争论但B站已经在微博上发表了相关道歉。 B站解释了这件事的相关缘由，明确指出了自己并没有歧视北邮人员。称双方之间存在误会，对此事对北邮造成的影响，B站进行了诚恳道歉。双方之间的一些网络上的言论，也让网友们争论不清。
B站的起家
B站全称哔哩哔哩，早期的B站其实只是一个分享日常生活的网站。随着各行各业加入B站，从而变成了现在这个受年轻人欢迎的网络平台。根据B站多年来自身发展，从一个小小的分享动漫和游戏的网站，成为了现在一个覆盖多领域的平台。而其最具有特色的功能就是开创了弹幕，能让观看者在看视频的同时能够实时评论使更多人一起感同身受。
此件事到底谁对谁错？
当这个面试者在网络上曝出B站歧视北邮人员时。不少人同时也指出 B站其他的一些错误。关于整件事 B站这位面试官否认了自己曾说过歧视北邮人员的话，在面试之前已经推迟了长达90分钟，在面试时这位面试者表露出了一些不满。所以面试官才会用说教的语气给他讲解了一些事，其中并没有包括歧视一类的说法。当进行复试时，给面试者打电话也已经到了深夜。除了这些，有些网友在网络上也爆出了B站曾经在招聘过程中关于工作的一些条件的也是含糊不清的。
怎样面对面试时一些问题？
长大成人参加工作是每个人所需要经历的，选择什么样的工作对我们日后发展起到非常大的决定作用。在面试中除了要做到自己对该公司有着充分真实的了解，外貌打扮干净利落，谈吐清楚。其次当我们在面试这家公司的时候，除了面试官要考察自己，自己同时也在考察整个公司对自己发展是否有利。
B站目前已经向所有北邮师生表示道歉，并且希望得到他们的原谅。
B站虽然已经正式道歉了，但是很多人并不买账，因为很多人觉得B站并不能够代表这个员工，这个员工确实做出了出格的行为， B站需要立即开除这名员工。
这个事情引起了很多人的愤怒。
这个事情其实主要有三点，当面试者等面试时间被推迟以后，面试者的心情本来就不好，所以这个时候做出了一些炫耀的举动；但当面试官看到面试者炫耀的时候，面试官反而用一些攻击别人学校的方式来证明自己的价值，这点体现出了面试官的不职业。最后是面试官的处理态度，面试官在受到质疑的时候没有承认错误，反而把问题推给面试者，这一点显示出了面试官的个人素质有问题。
B站已经正式道歉。
因为B站是一家非常大的互联网企业，B站不能因为一个面试官的问题而影响到自己的名声，所以B站已经正式向所有的北邮师生道歉，并且表示会严格管控自己的员工行为。
在很多网友看来，B站之所以这样做，并不是因为B站已经承认到了错误，而是因为B站害怕这个事情对B站产生负面影响。
我觉得这个面试官确实非常不专业。
原因也非常简单，因为面试官本身需要非常强的职业素养。如果一个面试官都不专业的话，很难想象一个面试官怎么能帮企业把控人才。就像B站的这一个非常不称职的面试官，可能他面试的人仅仅是根据自己的喜好，而不是根据人才的匹配程度。我个人觉得B站没有必要保留这样的员工，对于这件事情的处理方式，我和很多网友的意见一致，非常建议B站立即开除这名员工。
据媒体报道，2021年4月25日B站在春招北邮高校学生时，面试官发表了不当言论，并涉嫌招聘歧视，此后B站游戏工作室负责人小豌豆发文致歉。此消息在社交平台上发酵后，引起了网民们的广泛关注与讨论。
部分网民认为B站创始人即毕业于北京邮电大学，如今B站反而在春招之中贬低北京邮电大学，实在闹出了一场“乌龙事件”；有部分网民们认为，B站启用这样的面试官即体现了B站自身的管理上所存在的疏漏。那么B站在北京邮电大学校招中，有哪些错误言论呢？笔者以下将讲一讲。
一、涉嫌院校歧视
据社交平台披露。4月25日，该面试官在面试的过程之中称北邮人眼界太低了，自己团队都是清北或者QS前三学生。这样的言论其实已经涉嫌到了院校歧视，我们先姑且不论B站自身的实力到底如何，当一家企业来到某个学校进行招聘之时，给予该学校最基本的尊重这也体现了一个公司的礼节与体面，但是如果来到一家学校对这家学校进行贬低，那么是否也可以说明该公司自身公司文化的问题呢？而且况且北京邮电大学作为计算机顶尖院校，对它的歧视本来就是令人贻笑大方的。
二、“低工资，高强度”，“996”的前兆
该面试官在招聘中还称北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。如果说将此番话换一种说法，则是B站虽然给予的薪酬不高，但是仍然让你996甚至007。而为何要针对一个在互联网中并非头部企业的公司去卖命工作且得不到应有的收入呢？该面试官自身的此项说法是自相矛盾的。
三、崇洋媚外
据北京邮电大学学生在社交平台上披露的消息。该面试官在面试中提到，自己的孩子在5岁之前只会说英语，不会说中文。语言实际上已经代表的是一个种族的文化是一个民族的根底所系。在当前中国已经是世界第二经济大国，第一工业大国的语境之下，仍然盲目的崇洋媚外，是否也已经体现出了B站在文化上的不当之处呢？
四、说教行为
据悉该面试官在面试过程中，对于北邮学生还有说教行为，实际上相比于北邮学生，他面试官无非是在年龄上更长一些。但是因为自己年龄上的年长，倚老卖老，说出一些不当的言论，本身就是对自身形象的一种“自黑”。
正如某些北邮学生在社交平台上所讲的，北邮学生并不缺打工的去处，也不会局限于你B站之处。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《B站回应面试事件（行为事件面试）》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多游戏资讯，敬请关注悠悠游戏网,您的关注是给小编最大的鼓励。
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